第１条（ふくしま農業求人サイト（みつかる農しごと））

「ふくしま農業求人サイト」（以下「本サイト」という。）はＪＡ福島中央会無料職業紹介所（以下「運営者」という。）が運営するものです。

この利用規約（以下「本規約」という。）は本サイト上で提供するサービス（以下「本サービス」という。）及び職業紹介所を通じた職業あっせんの利用条件を定めるものです。

第２条（ふくしま農業求人サイトの利用）

利用者対象は下記のとおりとし、本サイト及び本サービスの利用にあたっては「本規約」及び「個人情報の取扱いについて（プライバシーポリシー）」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サイト及び本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は本サイト及び本サービスをご利用いただけません。

• １ 求人者
  ・正社員やパート、アルバイト等を探している県内の農業者や農業法人等
• ２ 求職者
  ・パートやアルバイトを希望する主婦や学生等
  ・正社員など雇用就農を目指す方

第３条（利用者の責任）

利用者は、自らの意思によって本サイト及び本サービスを利用し、利用に関わるすべての責任（運営者に故意又は重大な過失がある場合を除く）を負うものとします。

第４条（反社会的勢力の排除）

• １ 利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、その他これらに準ずる者（暴力団でなくなった日から５年を経過しない者）（以下これらを「暴力団員等」という。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
  • （１）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
  • （２）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
  • （３）自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
  • （４）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
  • （５）役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
• ２ 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  • （１）暴力的な要求行為
  • （２）法的な責任を超えた不当な要求行為
  • （３）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
  • （４）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて運営者の信用を毀損し、または運営者の業務を妨害する行為
  • （５）その他前各号に準ずる行為

第５条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• １ 雇用及び就労する意思がないのに申込みする行為
• ２ 著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為
• ３ 個人や団体・法人等を誹謗中傷する行為
• ４ 第三者又は運営者に不利益、損害、不快感を与える、またはそのおそれのある行為
• ５ 虚偽の情報をもって登録、応募、告知、提供する行為
• ６ 運営者が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
• ７ 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
• ８ 運営者、ほかの利用者、又はその他第三者のサーバー又はネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
• ９ 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
• 10 不正アクセス又はこれを試みる行為
• 11 他の利用者に関する個人情報等を収集又は蓄積する行為
• 12 不正な目的を持って本サービスを利用する行為
• 13 他の利用者に成りすます行為
• 14 面識のない異性等との出会いを目的とした行為
• 15 本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接又は間接に利益を供与する行為
• 16 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• 17 その他、運営者が不適切と判断する行為

第６条（規約違反行為）

利用規約に違反すると判明した情報について、運営者側において強制的に情報を削除する場合があります。また、法令に違反することが明らかな行為があった場合は、警察等の所管官庁へ通報します。

第７条（免責）

• １ 運営者は、本サービスに起因して利用者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。（運営者に故意又は重大な過失がある場合を除く）
• ２ 運営者は、本サービスに関して、利用者と他の利用者又は運営者と業務提携した職業紹介事業所、第三者との間において生じた取引、連絡又は紛争等について一切責任を負いません。

第８条（利用登録）

• １ 本サービスにおいては、利用者が利用登録を申請し、運営者が承認することによって利用登録が完了するものとします。なお、申請内容に明らかに訂正が必要な箇所がある場合は、運営者が修正することがあります。
• ２ 運営者は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • （１）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • （２）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • （３）その他、運営者が不適と判断した場合

第９条（退会）

利用者は、運営者の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

第10条（利用停止）

運営者は、利用者が本規約に違反した場合、当該利用者に事前通知することなく、当該利用者の本サービスの全部又は一部の利用を停止し、将来にわたって利用をお断りすることができるものとします。

第11条（メールアドレス）

本サイトは、ID・パスワード等をお知らせするために、利用者自らの責任においてセキュリティを確保したメールアドレスが必要になります。

第12条（利用者IDおよびパスワードの管理）

• １ 利用者は、自らの責任において、本サービスの利用者IDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
• ２ 利用者は、いかなる場合にも、利用者IDおよびパスワードを第三者に譲渡又は貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。運営者は、利用者IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、その利用者IDを登録している利用者自身による利用とみなします。
• ３ 利用者ID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、運営者に故意又は重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

第13条（利用料金）

• １ 求職者は、無料で本サイトを利用できます。
• ２ 求人者は、無料で本サイトに求人情報を登録することができます。ただし、運営者と業務提携している職業紹介事業者のうち有料職業紹介事業者から労働者のあっせんを受け雇用が成立した場合は、有料職業紹介事業者への手数料が発生いたします。（支払い方法は有料職業紹介事業者の指示に従ってください。）

第14条（通知又は連絡）

運営者から利用者に対する連絡は、運営者の定める方法によって行うものとします。運営者は、本サイトに登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知又は連絡を行い、これらは、発信時に利用者へ到達したものとみなします。

第15条（利用制限および登録抹消）

• １ 運営者は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、又は利用者としての登録を抹消することができるものとします。
  • （１）本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • （２）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
  • （３）運営者からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
  • （４）本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
  • （５）その他、運営者が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
• ２ 運営者は、本条に基づき運営者が行った行為により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第16条（保証の否認）

運営者は、本サービスに事実上又は法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。

第17条（損害賠償）

利用者が本規約に違反した行為または不正もしくは違法に本サービスを利用することにより運営者に対し損害を与えた場合、利用者は運営者に対し直接・間接を問わず一切の損害賠償を負うものとします。

第18条（個人情報の取扱い）

運営者は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、別途定める「個人情報の取扱いについて（プライバシーポリシー）」に従い適切に取り扱うものとします。

第19条（個人情報の収集と目的）

運営者は以下の目的で個人情報を収集します。

• １ 求職者へ求人情報を提供するため
• ２ 面談を希望した求職者と連絡をとるため
• ３ 業務提携した県内の無料・有料職業紹介事業者による求人・求職のあっせんに必要なため
• ４ 職業紹介事業者として設置が必須となる「求人管理簿、求職管理簿、求人票、求職票」の作成のため
• ５ 本サービスの改良を図るため

第20条（不可抗力）

運営者は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他運営者の責によらない事由にいる被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。本サービスは、これらの不可抗力に起因して弊社におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、利用者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第21条（第三者への開示）

• １ 運営者は、本サイトにおいて求職者の個人情報を公開することはありません。ただし、アクセス情報、個人属性等の情報について、個人を識別できない形で、統計的に処理したデータ等を公表することがあります。
• ２ 運営者は、本サイト運用で入手した個人情報について、利用者の同意を得ずに第三者に開示することはありません。ただし、以下の場合に限り、関係法令に反しない範囲で、第三者へ開示する場合があります。
  • （１）裁判所、検察庁、警察、その他これらに準じた権限を有する機関から、情報の開示を求められた場合
  • （２）利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • （３）法令により開示・提供が許容されている場合

第22条（本サービスの提供の停止等）

運営者は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。なお、本サービスの提供の停止又は中断により、利用者又は第三者が被ったいかなる不利益又は損害についても、一切の責任を負わないものとします。

• １ 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検又は更新を行う場合
• ２ ウイルス、地震、落雷、火災、停電又は天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
• ３ コンピュータやサーバー又は通信回線等が事故により停止した場合
• ４ その他、運営者が本サービスの提供が困難と判断した場合

第23条（サービス内容の変更・中止）

運営者は、利用者に通知することなく、本サービスの内容を変更し、又は本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第24条（利用規約の変更）

運営者は、必要と判断した場合には、利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

第25条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された残りの部分は、継続して完全に効力を有し、運営者及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるよう努めるものとします。

第26条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とし、本サービスに関して紛争が生じた場合には、運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

第27条（権利義務の譲渡の禁止）

利用者は、運営者の書面等による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、又は担保に供することはできません。

第28条（本サイト内の求人情報への問い合わせ）

本サイト及び本サイトに掲載された求人情報等についてのお問い合わせは、下記の運営者までご連絡ください。